Lương cơ bản Đài Loan năm 2027 tăng bao nhiêu? Đây là câu hỏi được rất nhiều người lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan hoặc có kế hoạch đi xuất khẩu lao động Đài Loan quan tâm. Theo thông tin mới nhất từ Bộ Lao động Đài Loan, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu hàng tháng sẽ tăng từ 29.500 Đài tệ lên 30.900 Đài tệ, mức lương theo giờ cũng tăng từ 196 Đài tệ lên 205 Đài tệ.
Đây là lần thứ 11 liên tiếp Đài Loan điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu. Việc tăng lương có ý nghĩa đáng chú ý đối với người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, bởi mức lương tối thiểu là căn cứ quan trọng để xác định mức tiền lương thấp nhất mà người lao động được nhận theo quy định.
Lương cơ bản Đài Loan năm 2027 là bao nhiêu?
Theo quyết định của Hội đồng Thẩm định lương tối thiểu Đài Loan, từ ngày 1/1/2027 mức lương cơ bản mới được áp dụng như sau:
| Nội dung | Năm 2026 | Năm 2027 | Mức tăng |
|---|---|---|---|
| Lương tối thiểu tháng | 29.500 Đài tệ | 30.900 Đài tệ | 1.400 Đài tệ |
| Lương tối thiểu giờ | 196 Đài tệ | 205 Đài tệ | 9 Đài tệ |
| Tỷ lệ tăng lương tháng | – | 4,745% | – |
Như vậy, câu trả lời ngắn gọn cho câu hỏi “Lương cơ bản Đài Loan năm 2027 tăng bao nhiêu” là: tăng 1.400 Đài tệ/tháng, từ 29.500 Đài tệ lên 30.900 Đài tệ/tháng.
Mức lương theo giờ tăng thêm 9 Đài tệ, từ 196 Đài tệ lên 205 Đài tệ/giờ. Các mức mới bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2027.
Đây là thông tin đặc biệt đáng quan tâm đối với người Việt đang tìm hiểu thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan, nhất là những người lựa chọn các đơn hàng có mức lương cơ bản được xây dựng theo mức tối thiểu theo quy định luật lao động Đài Loan.
Lương Đài Loan năm 2027 tăng 1.400 Đài tệ
So với năm 2026, người lao động hưởng mức lương tối thiểu sẽ có mức lương tháng tăng 1.400 Đài tệ.
Cụ thể: 30.900 – 29.500 = 1.400 Đài tệ/tháng
Nếu tính trong 12 tháng, phần lương cơ bản tăng thêm tương ứng là:
1.400 x 12 = 16.800 đài tệ/năm
Đây là mức tăng tính trên tiền lương tối thiểu trước khi tính các khoản khác như tiền làm thêm giờ, phụ cấp, tiền thưởng hoặc các khoản khấu trừ hợp pháp.
Vì vậy, người lao động không nên hiểu rằng cứ sang năm 2027 sẽ mặc nhiên nhận thêm 1.400 Đài tệ tiền thực lĩnh mỗi tháng trong mọi trường hợp. Thu nhập thực tế còn phụ thuộc vào hợp đồng lao động, số giờ làm thêm, phụ cấp, tiền ăn ở và các khoản khấu trừ theo quy định.
Vì sao lương cơ bản Đài Loan tăng?
Việc điều chỉnh lương tối thiểu được thực hiện thông qua cơ chế thẩm định với sự tham gia của đại diện người lao động, người sử dụng lao động, học giả và cơ quan quản lý.
Đối với lần điều chỉnh năm 2027, mức lương tháng được quyết định tăng từ 29.500 lên 30.900 Đài tệ, còn mức lương theo giờ tăng từ 196 lên 205 Đài tệ.
Đây cũng là một phần trong xu hướng điều chỉnh lương tối thiểu liên tục tại Đài Loan trong nhiều năm qua.
Như vậy, chỉ trong hai năm 2026 và 2027, mức lương tối thiểu tháng đã tăng tổng cộng:
30.900 – 28.590 = 2.310 Đài tệ/tháng.
Quy đổi 30.900 Đài tệ bằng bao nhiêu tiền Việt
Người lao động Việt Nam được hưởng lợi như thế nào?
Đối với người Việt Nam đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan, việc tăng lương tối thiểu có thể mang lại một số tác động đáng chú ý.
Trước hết, nếu người lao động đang nhận mức lương theo mức tối thiểu thì tiền lương cơ bản theo hợp đồng sẽ được điều chỉnh theo mức mới khi quy định có hiệu lực.
Ví dụ, một lao động đang có mức lương cơ bản 29.500 Đài tệ/tháng trong năm 2026. Khi bước sang năm 2027, nếu tiền lương thuộc diện áp dụng mức tối thiểu, mức lương sẽ được điều chỉnh lên ít nhất 30.900 Đài tệ/tháng.
Khoản tăng 1.400 Đài tệ có thể không phải là con số quá lớn nếu chỉ nhìn theo từng tháng, nhưng khi cộng trong thời gian làm việc dài hạn, đây vẫn là một khoản đáng chú ý.
Đặc biệt, người lao động Việt Nam thường sang Đài Loan theo hợp đồng nhiều năm. Do đó, những thay đổi về mức lương tối thiểu có thể ảnh hưởng đến tổng thu nhập trong cả thời gian làm việc.
Tuy nhiên, người lao động cần phân biệt rõ lương cơ bản và tổng thu nhập thực tế.
Lương cơ bản và lương thực lĩnh có giống nhau không?
Đây là vấn đề người lao động cần đặc biệt lưu ý khi tìm hiểu đơn hàng Đài Loan.
Lương cơ bản là khoản tiền lương được thỏa thuận và phải đáp ứng mức tối thiểu theo quy định.
Trong khi đó, lương thực lĩnh là số tiền người lao động thực tế nhận được sau khi cộng các khoản thu nhập và trừ những khoản phải khấu trừ.
Có thể hiểu đơn giản:
Lương thực lĩnh = Lương cơ bản + tiền tăng ca + phụ cấp + tiền thưởng/khoản khác – các khoản khấu trừ.
Ví dụ, một đơn hàng có mức lương cơ bản 30.900 Đài tệ nhưng người lao động có thêm giờ làm thêm, phụ cấp ca đêm hoặc tiền thưởng thì tổng thu nhập có thể cao hơn mức này.
Ngược lại, nếu người lao động không làm thêm hoặc có các khoản chi phí hợp pháp phải khấu trừ thì số tiền nhận về không nhất thiết bằng 30.900 Đài tệ.
Bộ Lao động Đài Loan cũng quy định tiền lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu; mức lương thực tế do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức luật định.
Lương tối thiểu 30.900 Đài tệ có bao gồm tiền tăng ca không?
Người lao động cần hết sức lưu ý điểm này.
Mức 30.900 Đài tệ là mức lương tối thiểu theo tháng áp dụng từ năm 2027 đối với người hưởng lương tháng. Đây không có nghĩa là doanh nghiệp có thể lấy tiền tăng ca để gộp vào mức lương cơ bản nhằm đạt 30.900 Đài tệ.
Tiền làm thêm giờ được tính theo quy định về tiền lương làm thêm giờ và thời gian làm việc.
Theo hướng dẫn của Bộ Lao động Đài Loan, thời gian làm việc bình thường của người lao động không quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần. Khi làm thêm giờ, tiền làm thêm được tính theo các mức quy định tương ứng.
Do đó, khi tìm hiểu đơn hàng XKLĐ Đài Loan, người lao động nên hỏi rõ:
Lương cơ bản bao nhiêu?
Có tăng ca không?
Tiền tăng ca được tính như thế nào?
Có phụ cấp không?
Tiền ăn ở bao nhiêu?
Các khoản bảo hiểm và chi phí khác được tính thế nào?
Chú ý giờ làm việc tại Đài Loan
Lương Đài Loan quy đổi sang tiền Việt khoảng bao nhiêu?
Khi tìm hiểu mức lương 30.900 Đài tệ, nhiều người lao động sẽ muốn biết số tiền này tương đương bao nhiêu tiền Việt Nam.
Tuy nhiên, tỷ giá Đài tệ/VND thay đổi theo từng thời điểm. Vì vậy, không nên cố định một con số quy đổi nếu chưa xác định tỷ giá thực tế tại thời điểm nhận lương.
Công thức đơn giản là:
30.900 Đài tệ x tỷ giá = số tiền Việt Nam
Theo tỷ giá hiện nay 1 Đài tệ = 815 đồng Việt Nam
30.900 x 815 = 25.183.500 đồng.
Đây chỉ là phép tính minh họa, không phải tỷ giá chính thức. Khi tính thu nhập thực tế, người lao động nên sử dụng tỷ giá tại thời điểm chuyển tiền hoặc nhận tiền.
Ngoài ra, tiền lương nhận được tại Đài Loan không đồng nghĩa toàn bộ số tiền đều có thể gửi về Việt Nam. Người lao động còn có chi phí sinh hoạt, ăn ở, bảo hiểm, thuế hoặc các khoản khấu trừ khác tùy trường hợp.
>> tiền đài loan và tiền hàn quốc tiền nào cao hơn
Lương cơ bản tác động thế nào đến người lao động đi Đài Loan?
Đối với lao động mới sang Đài Loan, mức lương tối thiểu 30.900 Đài tệ là thông tin cần biết khi tìm hiểu các đơn hàng đi Đài Loan.
Người lao động có thể sử dụng mức này như một căn cứ để kiểm tra xem mức lương cơ bản được tư vấn có phù hợp với quy định mới hay không.
Nếu một đơn hàng được giới thiệu có mức lương cơ bản thấp hơn mức tối thiểu áp dụng theo pháp luật, người lao động nên yêu cầu đơn vị tuyển dụng giải thích rõ.
Bên cạnh đó, cần hiểu rằng mỗi ngành nghề có thể có cơ cấu thu nhập khác nhau.
Các công việc như điện tử, cơ khí, thực phẩm, dệt may, đóng gói, sản xuất linh kiện, xây dựng có thể có điều kiện làm việc và chế độ phụ cấp khác nhau. Do đó, khi so sánh các đơn hàng nên xem xét tổng thể thay vì chỉ nhìn vào mức lương cơ bản.
Những ai du học Đài Loan vừa học vừa làm cũng cần phải biết mức lương cơ bản theo giờ và theo tháng.
Xu hướng tăng lương cơ bản tại Đài Loan
Việc lương cơ bản Đài Loan năm 2027 tăng lên 30.900 Đài tệ nằm trong chuỗi điều chỉnh kéo dài nhiều năm.
Theo Bộ Lao động Đài Loan, mức lương cơ bản đã tăng liên tục trong nhiều năm. Riêng năm 2026, mức lương tăng từ 28.590 lên 29.500 Đài tệ. Đây là lần tăng thứ 10 liên tiếp kể từ năm 2016.
Bộ Lao động cho biết mức lương cơ bản từ năm 2016 đến năm 2026 đã tăng từ 20.008 lên 29.500 Đài tệ, tương ứng mức tăng lũy kế 47,4%. Trong cùng khoảng thời gian, lương theo giờ tăng từ 120 lên 196 Đài tệ, tương ứng 63,3%.
Đến năm 2027, mức lương tiếp tục tăng lên 30.900 Đài tệ.
Điều này cho thấy người lao động Việt Nam đang tìm hiểu thị trường Đài Loan cần thường xuyên cập nhật chính sách tiền lương.
Tin vui cho người lao động đang làm việc tại Đài Loan
Việc mức lương cơ bản năm 2027 tăng lên 30.900 Đài tệ/tháng là thông tin đáng chú ý đối với người lao động Việt Nam tại Đài Loan.
So với mức 29.500 Đài tệ của năm 2026, người lao động thuộc diện hưởng mức tối thiểu sẽ có mức lương tháng tăng thêm 1.400 Đài tệ. Mức lương tối thiểu theo giờ cũng tăng thêm 9 Đài tệ, lên 205 Đài tệ.
Nếu tính trong 12 tháng, riêng phần tăng của mức lương tháng tương đương 16.800 Đài tệ/năm trước khi tính các khoản thu nhập hoặc khấu trừ khác.
Đối với những người đang chuẩn bị hồ sơ đi Đài Loan, thông tin này cũng là cơ sở để cập nhật cách tính thu nhập khi tham khảo các đơn hàng tuyển dụng trong năm 2027.
Tóm lại, lương cơ bản Đài Loan năm 2027 chính thức tăng lên 30.900 Đài tệ/tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2027. Đối với người lao động Việt Nam, đây là tin vui khi tính toán thu nhập trước khi sang Đài Loan làm việc. Tuy nhiên, người lao động cần nhớ rằng lương cơ bản không đồng nghĩa với lương thực lĩnh. Tổng thu nhập còn phụ thuộc vào giờ làm thêm, phụ cấp, tiền thưởng, chi phí ăn ở và các khoản khấu trừ theo hợp đồng.
Vì vậy, khi tìm hiểu đơn hàng XKLĐ Đài Loan năm 2027, hãy kiểm tra kỹ mức lương cơ bản, tiền tăng ca, chế độ phụ cấp và các khoản chi phí. Việc cập nhật thường xuyên mức lương cơ bản sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong việc tính toán thu nhập và lựa chọn công việc phù hợp.
TIN MỚI:
